państwowa inspekcja pracy dla służby bhp

państwowa inspekcja pracy dla pracodawcy

państwowa inspekcja pracy dla pracownika

kontrola trzeźwości pracowników

świadectwo pracy

podnoszenie kwalifikacji zawodowych - co oznacza

praca zdalna

miejsce pracy w pracy zdalnej

praca zdalna - nowe przepisy

pracownik młodociany

czas pracy I urlop pracownika młodocianego

praca wakacyjna młodzieży

PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY - UMOWA CYWILNOPRAWNA a UMOWA o PRACĘ

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika

rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika

odpowiedzialność porządkowa pracowników

URLOP WYPOCZYNKOWY

PLAN URLOPÓW

PRAWO PRACOWNIKA DO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO

rodzaje świadczeń z ZUS

zgłoszenie do ubezpieczeń

umowa o pracę A inne umowy cywilnoprawne

nadużywanie umów cywilnoprawnych

umowa o pracę A umowa cywilnoprawna - pomiędzy wyborem a koniecznością

UMOWA ZLECENIE

UMOWA O DZIEŁO

FORMULARZ DANYCH OSOBOWYCH (PIT, DEKLARACJA PŁATNICZA, itp.)

WYPOWIEDZENIE UMOWY

WNIOSEK O ZATRUDNIENIE (PRACOWNIK)

WYPOWIEDZENIE UMOWY (PRACOWNIK)

KOSZTORYS

KALKULATOR I RACHUNEK

RACHUNEK DO UMOWY ZLECENIE

RACHUNEK DO UMOWY o DZIEŁO

UMOWA ZLECENIE

Stronami mogą być osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.

Jest regulowana przez Kodeks cywilny.

Brak stosunku podporządkowania, brak lub nieznaczny stopień zależności zleceniobiorcy od zleceniodawcy.

Może być odpłatna lub nieodpłatna.

Możliwość wypowiedzenia w każdym momencie.
Zleceniobiorca nie ma prawa do świadczeń gwarancyjnych (wynagrodzenie za przestój, za urlop wypoczynkowy).

UMOWA ZLECENIE

Może być wykonywane przez inne osoby wskazane przez zleceniobiorcę, o ile nie zabrania tego treść umowy.

Zleceniobiorca powinien jedynie stosować się do wskazówek dającego zlecenie.

Może zostać zawarta w dowolny sposób, w tym ustnie, a nawet w sposób dorozumiany.

Zleceniobiorca nie zawsze podlega ubezpieczeniom społecznym.

Zleceniodawca nie ma obowiązku prowadzenia dokumentacji pracowniczej, poza dokumentami zawierającymi dane o liczbie przepracowanych w danym miesiącu godzin oraz dokumentami wymaganymi do celów podatkowych i ubezpieczeniowych.

Okresu pracy na podstawie umowy zlecenia z zasady nie wlicza się do stażu pracy, chyba że regulacje wewnątrzzakładowe stanowią inaczej.
Roszczenia z niej wynikające są dochodzone przed sądem cywilnym.

W przypadku podatników otrzymujących przychody, o których mowa w art. 35 ust. 1 pkt 5, 6 i 8 oraz art. 41 ust. 1 ustawy PIT (np. z tytułu umów zlecenia, umów o dzieło, praktyk absolwenckich lub staży uczniowskich), płatnik nie pobiera zaliczek podatkowych na składany odrębnie dla każdego roku pisemny wniosek podatnika.

Prawo do złożenia płatnikowi w/w wniosku przysługuje podatnikowi, którego roczne dochody nie przekroczą kwoty 30.000 zł oraz poza dochodami od tego płatnika podatnik nie uzyskuje innych dochodów, od których zaliczki na podatek obliczane są z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej. W ten sposób podatnik będzie korzystał w kwoty wolnej już w trakcie roku, a nie dopiero po jego zakończeniu i złożeniu zeznania podatkowego.

Do limitu 30.000 zł powinny być wliczane zarówno dochody już osiągnięte w danym roku, jak i te dopiero spodziewane (które będą uzyskane do końca roku).

Zatrudnieni w ramach umów cywilnoprawnych nie zostali objęci ulgą dla tzw. klasy średniej.

ZUS - PORADNIK (UBEZPIECZENIA OSÓB NA UMOWACH CYWILNOPRAWNYCH)

ZUS - PORADNIK (UMOWY CYWILNOPRAWNE - USTALANIE SKŁADEK)

ZUS ZASADY WYPEŁNIANIA I KORYGOWANIA DOKUMENTÓW (INFORMATOR O SPOSOBIE OPŁACANIA SKŁADEK)

ZUS FORMA ZGŁASZANIA UBEZPIECZONEGO (PRACOWNIKÓW)

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy należy płatnika składek - zleceniodawcy. Zgłoszenie zleceniobiorcy należy wykonać:

Zgłoszenie zleceniobiorcy do ubezpieczenia chorobowego jest dobrowolne. Następuje w terminie wybranym przez zleceniobiorcę.

Jeśli zleceniobiorca pozostaje jednocześnie w stosunku pracy (spełnia warunki do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z umowy o pracę oraz jednej lub kilku umów zlecenia) podlega wyłącznie do obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu po spełnieniu warunków:

w umowie o pracę ma zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie,

w razie braku zagwarantowania co najmniej minimalnego wynagrodzenia (w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy) jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu stosunku pracy, w przeliczeniu na okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.

Jeśli podstawa wymiaru składek z tytułu umowy o pracę w przeliczeniu na pełen miesiąc, będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie (przy braku zagwarantowanego w umowie o pracę minimalnego wynagrodzenia), dopiero łączna podstawa wymiaru
składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułów: umowy o pracę oraz umowy/umów zlecenia, która osiągnie kwotę minimalnego wynagrodzenia skutkuje, że kolejne tytuły nie będą rodzić obowiązku tych ubezpieczeń.

FORMULARZE

PRACOWNIK

ZUS ZUA zgłoszenie do ubezpieczeń/ zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej

ZUS ZCNA zgłoszenie danych o członkach rodziny dla celów ubezpieczenia zdrowotnego

ZUS ZZA zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego/ zgłoszenie zmiany danych

ZUS ZIUA zgłoszenie zmiany danych identyfikacyjnych osoby ubezpieczonej

ZUS ZWUA wyrejestrowanie z ubezpieczeń

ZUS RIA raport informacyjny

ZUS ZSWA zgłoszenie/ korekta danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze

Jeśli zleceniobiorcy wygaśnie tytuł do ubezpieczeń należy go wyrejestrować:

w terminie 7 dni od daty zaistnienia tego faktu,

na druku ZUS ZWUA podając jako datę wyrejestrowania datę, od której zleceniobiorca nie będzie podlegał ubezpieczeniom.

Zgłoszeniem płatnika składek jest dokument ZUS ZPA lub ZUS ZFA, który powinien być przekazany
do placówki ZUS w ciągu 7 dni od daty:

zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku prawnego, który uzasadnia objęcie ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi pierwszej osoby,

rozpoczęcia działalności dla ubezpieczonych, którzy opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenia albo składki na ubezpieczenia osób z nimi współpracujących.

Na takich samych zasadach zgłasza się płatników, którzy są zobowiązani do rozliczania i opłacania składek za osoby objęte wyłącznie ubezpieczeniem zdrowotnym.

Płatnik składek przesyła (w tym samym terminie) deklarację rozliczeniową ZUS DRA, imienne raporty:

do 5 dnia każdego miesiąca – jednostki i zakłady budżetowe,

do 15 dnia każdego miesiąca – płatnicy posiadający osobowość prawną (m.in. spółki kapitałowe spółki akcyjne i spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje, jednostki samorządu terytorialnego, uczelnie wyższe, Kościoły, ZUS, ZOZ itp.),

do 20 dnia każdego miesiąca – pozostali płatnicy składek – m.in. płatnicy opłacający wyłącznie składki na własne ubezpieczenia (wspólnicy spółek), przedsiębiorcy i inne podmioty nie posiadające osobowości prawnej zatrudniające innych ubezpieczonych, w tym spółki osobowe (spółka: jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna).

FORMULARZE

ZUS RCA imienny raport miesięczny o należnych składkach i wypłaconych świadczeniach

ZUS RCA cz. II imienny raport cz. II dla osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą na mniejszą skalę, która korzysta z obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne

ZUS RSA imienny raport miesięczny o wypłaconych świadczeniach i przerwach w opłacaniu składek

ZUS RPA imienny raport miesięczny o przychodach ubezpieczonego/ okresach pracy nauczycielskiej

ZUS DRA deklaracja rozliczeniowa

ZUS DRA cz. II deklaracja rozliczeniowa cz. II dla osoby fizycznej wykonującej działalność gospodarczą na mniejszą skalę, która korzysta z obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne i opłaca składki wyłącznie za siebie

FORMULARZE

PŁATNIK SKŁADEK (ZLECENIODAWCA)

ZUS ZPA zgłoszenie/ zmiana danych płatnika składek – osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej

ZUS ZFA zgłoszenie/ zmiana danych płatnika składek – osoby fizycznej

ZUS ZIPA zgłoszenie zmiany danych identyfikacyjnych płatnika składek

ZUS ZWPA wyrejestrowanie płatnika składek

ZUS ZBA informacja o numerach rachunków bankowych płatnika składek

ZUS ZAA adresy prowadzenia działalności gospodarczej przez płatnika składek

Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym.

Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy:

umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub

jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
W takich przypadkach umowa o dzieło jest w zakresie ubezpieczeń społecznych traktowana jak umowa o pracę.

Osoba, która równocześnie:

jest pracownikiem,

wykonuje pracę na podstawie zawartej z własnym pracodawcą umowy o dzieło,

prowadzi pozarolniczą działalność, jest objęta obowiązkiem ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o pracę oraz umowy o dzieło.

ZUS RUD (ZGŁOSZENIE UMOWA O DZIEŁO)

do urzędu skarbowego do 31 stycznia WYŁĄCZNIE ELEKTRONICZNIE
osobie fizycznej do 28 lutego

SPOSÓB SKŁADNIA ZEZNAŃ PODATKOWYCH

PIT-4R SKŁADANY PRZEZ ZLECENIODAWCĘ

Deklaracja roczna o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy

PIT-R SKŁADANY PRZEZ ZLECENIODAWCĘ

Informacja o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich

PIT-8AR SKŁADANY PRZEZ ZLECENIODAWCĘ

Deklaracja roczna o zryczałtowanym podatku dochodowym

lista obecności

grudzień 2023, ROBERT ZIMNICKI, tdb